Menang pada 2025: Bersama Kita Mencapai | Persidangan Pelancaran Kerja Pencahayaan Samsung

Pada 9 Februari 2025, Persidangan Pelancaran Kerja Pencahayaan Samsung telah diadakan dengan megah di Pangkalan Pembuatan Pintar di Qihe, Shandong. Jia Yan, Pengerusi Penyelia Kumpulan Shouxing, Duan Xueli, Presiden Bergilir, bersama pasukan pengurusan Samsung Lighting dan semua kakitangan dari pelbagai jabatan, berkumpul untuk bersama-sama menyambut lembaran baharu bagi Tahun Ular.

Jia Yaqiang, Pengerusi Kumpulan, menyatakan bahawa Kumpulan mematuhi pembangunan budaya berorientasikan rakyat, menghormati tenaga kerja dan bakat, dan melalui sistem teras termasuk sistem tiga-tiga kitaran, sistem tempoh dan langkah-langkah pelaburan, menghormati sepenuhnya nilai buruh, merangsang potensi pekerja, mengekalkan keupayaan inovasi dan daya saing Kumpulan pada setiap masa, dan unit nilai yang saling menguntungkan.

Jia Yan, Pengerusi Penyelia Kumpulan, menekankan dua keperluan teras. Pertama, penanaman bakat: memanfaatkan pengalaman operasi terkumpul syarikat selama bertahun-tahun, kami akan menyediakan lebih banyak peluang kepada pekerja untuk belajar dan berlatih melalui platform syarikat, memupuk lebih ramai profesional, dan membolehkan lebih ramai individu berbakat untuk menonjol. Kedua, kelangsungan hidup mereka yang paling cergas: kami akan memastikan kedua-dua perusahaan dan pekerjanya dinamik dan berdaya saing melalui pengaturan institusi, secara berkesan menjunjung semangat berusaha untuk "berusaha untuk mencapai puncak selama-lamanya", dan membina pasukan berprestasi tinggi yang mampu menangani cabaran sukar dalam industri pencahayaan. Berhadapan dengan latar belakang kemelesetan ekonomi, Samsung Lighting harus mematuhi strategi pembangunan yang mantap dan mantap, dan meneruskan laluan pertumbuhan yang sihat yang dicirikan sebagai kecil tetapi kukuh, dan kecil lagi indah.

Duan Xueli, Presiden Bergilir Kumpulan, menegaskan bahawa setiap pekerja harus mencintai kedudukan, produk, syarikat, industri dan tanah air mereka sendiri. Hanya dengan semangat kita boleh memiliki keberanian dan keazaman untuk menghadapi cabaran; hanya dengan keghairahan kita boleh menukar batu menjadi emas, merangsang potensi individu, sentiasa mematuhi laluan operasi yang baik, dan tanpa goyah mengejar matlamat membina perusahaan berusia berabad-abad!

Encik Liu Yong dari Samsung Lighting menyampaikan laporan tentang ringkasan kerja syarikat 2024 dan rancangan kerja 2025, mencadangkan bahawa keutamaan teras untuk 2025 ialah "mengembangkan aliran hasil, mengurangkan kos, meningkatkan prestasi, meningkatkan kecekapan dan meningkatkan keuntungan". Beliau menekankan bahawa produktiviti buruh, aliran tunai dan gaji pekerja adalah tugas utama untuk 2025, dan menegaskan bahawa pencapaian sasaran prestasi akan dijamin melalui langkah konkrit merentas empat dimensi pengembangan hasil, pengurangan kos, peningkatan kecekapan dan kawalan perbelanjaan.

Gendang ekspedisi telah dibunyikan; pahlawan yang bersemangat telah bersedia sepenuhnya. Tiada penyesalan atas langkah yang kami lakukan, dan kami akan melaksanakan misi kami tanpa gagal. Marilah kita mengambil tindakan konkrit untuk mencapai pencapaian yang luar biasa dan membuktikan nilai kita dengan prestasi yang cemerlang. Sanxing Lighting dengan ini menandatangani Perjanjian Tanggungjawab Sasaran dengan Kumpulan.

Kehebatan ditempa dalam keadaan biasa, dan teladan hanya ada di sekeliling kita. Marilah kita mengambil contoh teladan sebagai cermin kita dan berjalan seiring dengan kecemerlangan. Persidangan itu memuji pekerja cemerlang atas prestasi mereka pada tahun 2024, dengan penghormatan gelaran termasuk "Pengurus Perniagaan Cemerlang", "Kelab Jualan 100 Juta Yuan", "Pekerja Cemerlang", "Samsung Artisan", "Ketua Pasukan Cemerlang" dan "Cadangan Inovasi Cemerlang". Dekati cahaya, ikuti cahaya, dan jadilah cahaya itu sendiri. Marilah kita mengambil contoh teladan sebagai penanda aras kita dan mencapai matlamat prestasi dengan tindakan konkrit!

Li Gang, wakil Pengurus Perniagaan Cemerlang, berkongsi pendapatnya: "Melalui Projek Jalan Yingze di Taiyuan, setiap ahli syarikat telah melaksanakan secara menyeluruh falsafah yang mengutamakan pelanggan, benar-benar mengutamakan keperluan pelanggan, dan menyelesaikan masalah pelanggan dengan berkesan."

Song Chao, ahli Kelab Jualan 100 Juta Yuan yang baru dilantik, berkongsi pendapatnya: "Pencapaian saya hari ini tidak dapat dipisahkan daripada sokongan pemimpin dan rakan sekerja, serta sokongan yang diberikan oleh platform syarikat. Adil untuk mengatakan bahawa tanpa sokongan padu platform syarikat, saya tidak akan mencapai apa yang saya ada hari ini."

Hu Yunjie, wakil Pekerja Cemerlang, berkongsi pendapatnya: "Sepanjang dua tahun sejak saya menyertai syarikat itu, saya telah merasakan sokongan penuh semangat daripada rakan sekerja saya, yang membolehkan saya menyepadukan diri dalam kerja dengan cepat. Saya ingin mengucapkan terima kasih yang tulus atas sokongan dan galakan daripada mereka."

Zhang Renjiang, wakil Ketua Pasukan Cemerlang, berkongsi pendapatnya: "Saya ingin mengucapkan terima kasih kepada syarikat kerana memberikan kami platform untuk pembangunan, dan berterima kasih kepada rakan sekerja saya atas sokongan mereka. Penghormatan untuk berdiri di sini hari ini bukan milik saya seorang, tetapi milik kita semua."

Zhou Peng, wakil Cadangan Inovasi Cemerlang, berkongsi pendapatnya: "Di mana terdapat kesukaran, terdapat ruang untuk inovasi—semakin banyak kesukaran yang kita hadapi, lebih banyak titik inovasi yang dapat kita kenal pasti. Kita harus meneroka lebih banyak penyelesaian tanpa takut akan kegagalan, mengambil pengajaran daripada kemunduran, dan mencari kaedah yang paling berkesan. Kita mesti mengutamakan kecekapan dan kualiti pengeluaran, mengurangkan geseran dalaman."

Rakan wakil rakyat Sun Rongting mengulas: "Inovasi boleh ditemui di mana-mana dalam kerja kami. Cadangan saya berpunca daripada masalah penggunaan bahan habis pakai yang berlebihan, yang mencetuskan idea itu. Saya berharap lebih ramai rakan sekerja akan mengambil bahagian dalam inovasi dan menyumbang bahagian mereka kepada pertumbuhan syarikat."

Satukan Usaha Kami dan Satukan Asas Kami. Bermula dari 6 Februari, syarikat kami melancarkan "Pelajaran Pertama" Tahun Baru — program latihan kemahiran profesional. Pasukan latihan, terdiri daripada ahli tulang belakang dari pelbagai jabatan, bertujuan untuk memperhalusi lagi kemahiran profesional, berkongsi pengalaman kerja pekerja cemerlang, meningkatkan kecekapan profesional, dan membuat persediaan rapi untuk mencapai sasaran prestasi.Selepas Persidangan Pelancaran Kerja, syarikat kami mengadakan Mesyuarat Sukan Tahun Baharu 2025, yang bertujuan untuk meningkatkan kesepaduan korporat, mengukuhkan pembinaan pasukan, menyatukan tumpuan pekerja dan membina pasukan kuku besi yang berani dan berdaya saing dalam industri pencahayaan.

Impian mungkin jauh, namun boleh dicapai dengan mengejar;

Aspirasi mungkin sukar, namun boleh dicapai dengan ketabahan.

Sungai dan gunung bercahaya dengan kemegahan, dan cahaya bintang menerangi setiap rumah.

2025—mari menyingsing lengan baju dan maju ke hadapan!